О тайм-менеджменте написано очень много. В этой статье мы предлагаем взглянуть на проблему системно и проанализировать, что можно сделать, чтобы планирование было грамотным, сроки выполнения задач – реальными, а усталость – минимальной.
Что такое тайм-менеджмент?
По сути тайм-менеджмент – это ваши действия с задачами, результатом которых станет увеличение количества свободного времени либо меньшее количество времени, затраченного на задачу. Сотрудник получает набор разнообразных задач: У каждой есть объем, срок выполнения, который может быть либо четко обозначенным, либо варьировать в пределах каких-то дат; задача может быть важной, и понятно, что без нее сложно продвинуться дальше, но она не столь срочная, либо вам назначено к исполнению много одинаковых мелких задач. Вдруг в разгар вашей работы прилетела какая-то супер-важная и супер-срочная... Вы не знаете, с чего начать, как выстроить работу. Результат – отсутствие энергии в конце дня, приводящее к появлению синдрома хронической усталости, что, в свою очередь, приводит к стрессу и эмоциональному выгоранию.